miércoles, 4 de mayo de 2016

NER Estudios–Ikasketak (1)


NER Estudios–Ikasketak


Caso Irizar. Un proyecto basado en las personas. En: Francisco Javier Miranda González, Antonio Chamorro Mera y Sergio Rubio Lacoba, Casos Gestión de Calidad para trabajo en aula. Caso Irizar, páginas 17 a 29. Universidad de Extremadura UEX @infouex, 2007. GDriveGPlus. «Nuestra filosofía comienza con los líderes y finaliza sin líderes». «Nuestra actividad es un continuo que generará su propia energía». «Mucha gente dice que no hay reglas en la empresa. Hasta cierto punto es verdad. Hemos tratado de crear una situación donde las personas pasen mucho tiempo pensando en qué es necesario para agradar al consumidor y no el 80% pensando en cómo controlar al resto de empleados». #NER #Irizar #Ormaiztegi #IrizarGroup.


Alfonso Unceta, Prólogo / Hitzaurrea, en «Sentimientos, pensamientos y realidades de Koldo Saratxaga» / «Koldo Saratxagaren sentimenduak, pentsamenduak eta errealitateak». Reproducido en el Gaur Egun de K2K, en castellano y en euskera. GDrive castellano y euskera – GPlus castellano y euskera. «Ética, reparto de beneficios, trabajo en equipo, transparencia, no horarios, compartir todo», una nueva organización #NER. «Etika, onuren banaketa, talde-lana, gardentasuna, ordutegirik ez, dena banatzea» organizazio berri bat #NER.


Ainhoa Medina Eceizabarrena: «Kooperatiben estrategiak globalizazio garaian: Irizarren nazioartekotzearen analisia». Trabajo de fin de Grado en la Escuela Universitaria de Empresariales de San Sebastián / Donostiako Enpresa Ikasketen U.E. de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU). Dirigido por Anjel Mari Errasti Amozarrain. Ficha. Publicación en PDF. GDrive ficha y publicaciónGPlus


#NER, referencia también como lectura. #confianza #konfidantza #nocontrol #kontrolikeza #KoldoSaratxaga. En: Fundación Telefónica, INprendedores. Web y PDF. GDriveGPlus


Alberto Echeandia Echebarria. Otra realidad organizacional es posible. Dyna, vol. 83, n.º 3, 2008 #NuevoEstilodeRelaciones #NER GDriveGPlus


#AMPO #Irizar Partaidetza da giltza. Jose Luis Elorza La empresa participativa integral liburuaren egilea. – Goiberri. «Jose Luis Elorzak liburu bat argitaratu du Goierriko lau enpresen ibilbidea aztertuz. Enpresa batean langileen parte-hartzea beharrezkoa ikusten du arrakasta izateko.» GDriveGPlus


Nuevo estilo de relaciones (ner). Análisis de las percepciones de los rasgos culturales del ner en las organizaciones de ner group. Tesis doctoral de Kepa Xabier Apellaniz Valle. Dirigida por María Jesús Álvarez Sainz. Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU). Ficha. Publicación en PDF. GDrive: ficha y PDFGPlus


Ana Beraza y José María Beraza: Grupo T.T.T. De la diversificación relacionada a la no relacionada. Casos Innobasque. Caso temático. GDriveGPlus


Ideas de «El éxito fue de la confianza» de Koldo Saratxaga y Jabi Salcedo. Kie Gestión Consulting. GDriveGPlus


Ner Group. Presentación de Ane Murillo en Prezi. GDriveGPlus


NER para desarrollo local. Presentación de Leticia Mazzini en Prezi. GDriveGPlus












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