jueves, 19 de mayo de 2016

NER Estudios–Ikasketak (3)


NER Estudios–Ikasketak

Referencias al NER que vamos encontrando y hemos compartido en nuestros perfiles sociales; son de muy diferente naturaleza, tanto por sus autores como por el contenido, desde un breve titular hasta un texto de varias páginas, un vídeo, una presentación de diapositivas, etc. Las ofrecemos aquí también en el orden y la forma aleatorios como hemos ido enlazándolas y sencillamente ordenadas según los epígrafes genéricos de estudios–ikasketak, opinión–iritzia, noticias–albisteak y futuro–etorkizuna.


Mikel Ihidoi Olaitzola : Resumen de la participación de Koldo Saratxaga en la IV jornada Forokoop: ¿Utopía Social? Gizarte Utopia? Web y pdf GDriveGPlus

Arantza Mariskal: Pertsonek egiten dituzte proiektuak. Koldo Saratxagaren “Aro Berria, Modu Berria” hitzaldia. WebGDriveGPlus

Xabier Letona: Saratxagaren liburua baliatu dut ARGIAn nola gauden ikusteko. WebGDriveGPlus

Xabier Letona: Jabegoaren banaketa funtsezkoa da. Web. GDriveGPlus

Rita Aldabaldetreku: Legea Gizarte Berrikuntzarako - ner group kasua Gizarte Ekonomian. Trabajo Fin de Grado. Tutor: Aitziber Mugarra Elorriaga. Universidad de Deusto. Facultad de Derecho. Curso 2014/2015. WebGDriveGPlus

Roberto Nuño Solinís: ¿Caos y excelencia? El caso de Irizar, S.Coop. GDriveGPlus

Juan Tellería y Kepa Xabier Apellaniz: Sociología de la Empresa UPV/EHU. «Sociología de la empresa trata de ser una aproximación al análisis sociológico de las organizaciones en el contexto global para, a partir ahí, centrarnos en el análisis de la organización desde una perspectiva más próxima y de nuestro contexto. Para ello, se profundiza en el análisis del "nuevo estilo de relaciones" de Koldo Saratxaga partiendo las personas como los elementos básicos de las organizaciones.» WebGDriveGPlus

Juan Tellería eta Kepa Xabier Apellaniz: Enpresaren Soziologia UPV/EHU. «Enpresaren Soziologiaren bitartez erakundeen azterketa soziologikoari hurbilketa egin nahi da kontutan izanik Globalizazioak finkatzen dituen baldintzak. Elementu hauek aztertu eta gero gure inguruan dagoen eredu berria, "harreman estilo berria" (Koldo Saratxaga) sakonduko dugu. Horretarako, abiapuntua pertsonak izango dira erakundeen oinarrizko elementuak direlako.» WebGDriveGPlus












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